| | |
Als je nog niet eerder aan een 'opstelling' hebt deelgenomen, lijkt het haast magisch of onwerkelijk als je er anderen over hoort praten. Bij een opstelling geldt eigenlijk: doe een keer mee en je ziet en ervaart wat het is! Je zult waarschijnlijk tot de conclusie komen dat je nog steeds niet begrijpt 'hoe' het werkt, maar wel 'dat' het werkt!
Tijdens een workshop is er een groep mensen waarvan er steeds één opstelt. De andere deelnemers zijn representanten. Een representant is een persoon die staat voor een lid van het (familie)systeem of voor een deel van de vraag die wordt opgesteld. Stel jouw vraag wordt opgesteld, dan is de hele groep inzetbaar als representant.
Voorafgaand aan de opstelling is er een gesprekje tussen de opsteller en de begeleider. Dat korte gesprek gaat over jouw vraag. Zie het als een snel en verdiepend interview om jouw vraag helder te krijgen. Er worden dan enkele feiten op een rij gezet die te maken hebben met jouw 'huis van herkomst' of met jouw loopbaan of organisatie. Je kunt dit voorbereiden middels een aantal onderzoekende vragen. Zie deze vragen enkel als een hulpmiddel om tijdens jouw opstelling snel aan de slag te kunnen.
Soms heb je niet een concrete vraag, maar voel je dat je 'iets' wilt inbrengen. Dit is oké. De begeleider kan jou dan helpen de vraag concreet te maken.
In de opstelling gaan de representanten in de ruimte bewegen en uitspraken doen die te maken hebben met jouw vraag. De begeleider werkt hiermee totdat er duidelijkheid ontstaat. Jij kijkt naar wat er gebeurt.
De vorm van het deelnemersschap is in het systeem van een opstelling van groot belang. Integriteit en veiligheid bij zowel deelnemers als begeleiders staan voorop! Dus alles wat aan de orde komt, blijft binnen de ruimte.
|
| |
| | | |
|
