Als je met een vraag rondloopt over werk of loopbaan, dan kan het doen van een loopbaanopstelling meer licht werpen op jouw situatie en zelfs een nieuw perspectief zichtbaar maken. Je kunt verhelderen wat op dat moment de meest wezenlijke stap is die je kunt zetten om dichter bij je ideale werksituatie te komen. Een loopbaanopstelling laat onder meer zien hoe jij je in wezen verhoudt tot je werk, je dilemma's, je wensen, je potentieel en je doelstellingen en streeft naar een concrete oplossing van jouw vraagstuk of thema.

Het is een veilige en snelle manier om je bewust te worden van wat er in je loopbaan en je werk op de achtergrond meespeelt. En wat voor mogelijkheden er, vaak dichtbij, zijn om je positie of loopbaan verder vorm te geven!

Het werk is een systeem waar meerdere niveaus tegelijk spelen. Aan de ene kant de context van de organisatie of het bedrijf met een eigen structuur en cultuur die door mensen vanuit verschillende rollen ingevuld wordt. Aan de andere kant breng je je eigen persoonlijkheid mee. Voorbeelden van een belemmering in je loopbaan: 

• een verstoorde relatie met collega of werkgever;
• een autoriteitsprobleem of een ander (terugkerend) conflict;
• onzekerheid over je eigen positie of over je capactiteiten; 
• een voor jou passende balans vinden tussen werk en privé;
  • een aarzeling bij de keuze tussen je huidige baan of een nieuwe job of zelfstandig ondernemerschap;
  • of een licht werpen op een onderhuids gevoel van onbehagen in je werk waar je mee worstelt.